阳春三月，生机盎然。为凝聚园区“她”力量，共谋发展新篇章，今天上午，“春风策马，她聚芳华”林润智谷产业园妇联2026年第一次执委会议暨林润智谷女企早餐会在林润智谷一栋香风阁粤宴温馨举办。本次活动旨在加强执委间的沟通与联动，明确年度工作方向，共同探讨如何更好地服务园区女性创业者和职工。松山湖党建工作办公室副主任刘泉、林润智谷产业园妇联主席周建兰以及其她十多位妇联执委出席了本次活动。林润智谷团队全程参与并服务本次活动。

会议伊始，林润智谷产业园妇联主席周建兰首先致辞，并对上一年度妇联工作进行了总结，同时展望了新一年的计划。周主席提出，新的一年，园区妇联拟实行轮值执委制度，并增加执委间的碰头会面沟通，紧紧围绕“服务女性发展，赋能企业成长”的核心，着力打造资源共享平台，并计划通过开展系列主题沙龙、技能培训及联谊活动，切实提升园区女性的归属感与获得感。

随后，林润智谷园区负责人余远增分享了园区妇联的独特定位与愿景。他强调，园区妇联不同于其他形式的妇联，其核心在于扶持创业、抱团取暖。他回顾了园区在2019年启动招商的时候即开始与女性企业结缘，首家入驻企业就是由女性创立的企业，如今多年过去，该企业已经发展成估值几十亿元的独角兽企业。2020年12月15日，林润智谷获认定为“东莞市巾帼创业基地”与“松山湖女子创业基地”。为更好赋能女性企业发展，2023年3月6日，在松山湖妇联的指导下，林润智谷园区正式成立了园区妇联组织。余总寄希望于园区妇联组织未来的发展，要持续抱紧松山湖妇联的大腿，充分利用松山湖的各种优质资源，加强园区平台间的互动，共同打造“幸福北部、幸福园区、幸福员工、幸福妇联”。

在交流分享环节，气氛热烈，金句频出。在各位执委充分发表意见后，刘泉副主任针对大家提出的建议与困惑，进行了高屋建瓴的解答与指导。她强调，园区妇联工作应紧密围绕女性创业主题，构建覆盖女性全生命周期的服务体系，重点加强如资源链接、融资服务与法律服务支持等服务。同时，需关注女性家庭与职场平衡，做到“补齐短板、突出长处”。她指出，要主动链接松山湖妇联丰富资源，积极“走出去”，并通过成立志愿服务队、招募志愿者、加强与北部片区及社区妇联联动等方式夯实组织基础。女性创业是一条艰难之路，但成功女性企业家具有标杆作用，因此她还提议林润智谷在目前各项工作做得比较好的基础上，可以思考在园区公众号开设女性专栏，以讲好女企业家的创业故事，全方位支持女性成长与发展。此外，松山湖未来也将探索成立松山湖妇女儿童发展基金等平台，以引导女企业家更多地参与公益创投项目，拓展资源、促进交流。

会议最后，与会代表一致认为，本次工作会议高效务实，凝聚了共识，明确了路径。大家坚信，在松山湖妇联及北部片区党委的指导下，林润智谷产业园妇联必将更好地发挥桥梁纽带作用，团结带领园区广大女性，为个人的幸福生活、为企业的稳健成长、为园区的繁荣发展贡献更为磅礴的“她力量”。